人才招聘
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                                      人才招聘

1、总工程师   

    月薪10000-15000;工作年限:5-10年;最低学历:本科;职位类别:高级建筑工程师/总工

    岗位职责:

    指导产品研发,培养开发人才指导生产工艺,培养技术团队组织编制生产工艺文件、产品标准图集文件指导生产设备改造指导生产工装模具研发与改进全面负责公司技术指导工作带领公司形成核心技术竞争力。任职要求:35岁以上10年以上机械产品设计开发工作有技术管理和带领团队工作经验对公司体系运行精通,如质量体系、hse体系等对钣金生产工艺非常熟悉会操作至少三个以上绘图软件,如cad、sld、pro/e、ug等。


2、暖通工程设计师

    月薪5000-10000;工作年限:3-5年;最低学历:本科;职位类别:给排水/暖通/空调工程

    岗位职责:

1) 通风、空调系统设计;
2) 配合工程招投标清点图纸工程量及工程标单制作;
3) 设备、材料采购技术文件编制准备,厂商设备器材报价的技术规格预审查;
4) 施工图套图深化。
    任职资格:
1) 能独立完成中大型项目的通风、空调系统设计及技术核算; 
2) 有设计经验者尤佳;
3) 熟练掌握暖通空调各系统计算方法并能灵活运用;
4) 建筑环境与设备工程专业或相关专业本科及以上学历,有设计院经验或工程公司招投标工作经验者尤佳;
5) 能够熟练使用CAD及各种通用办公软件;
6) 熟悉相关专业设计、施工验收规范标准;

7) 具有良好的专业内协调能力和基本的团队协调能力;


3、风机研发工程

    月薪5000-10000;工作年限:3-5年;最低学历:本科;职位类别:给排水/暖通/空调工程

    职位描述:
负责高速小尺寸风机组件的开发及现有风机的改进项目,参与相关气动性能和噪声测试。
    岗位职责:
1、 独立运用风机设计软件和CFD仿真工具进行风机设计和研发
2、 应用流体力学、气动声学,结构力学等综合知识,优化风机系统流道的结构设计;
3、 参与编制风机开发流程技术文件和资料;
4、 参与编制并执行新产品设计、试制、测试计划,并建立相关技术文件
5、 掌握市场和行业的风机新产品、新技术信息并定期汇总
6、 协助解决风机产品生产和应用过程中出现的技术问题
    任职要求:
1、 3年以上风机设计工作经验,至少主导完成做过轴流风机,离心风机的结构设计;
2、 流体机械、流体力学. 能源与动力工程专业等相关专业;
3、 熟悉塑料和金属风机的生产工艺和气动性能及噪声测试方法;
4、 具备一定的仿真经验,熟练使用流体仿真软件CFX;
5、 具备丰富的3D建模经验,熟练使用至少一款软件3D软件,Croe优先
6、 具备AC及DC电机相关知识优先
7、 具备气动声学及振动力学知识优先 

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